El Congreso Nacional de Chile ha aprobado un aumento del sueldo mínimo a $529.000 a partir del 1 de mayo de 2025, retroactivo, lo que beneficiará a aproximadamente 950 mil trabajadores. Este incremento es parte de un acuerdo alcanzado entre el Ejecutivo y la Central Unitaria de Trabajadores, que toma en cuenta factores como la inflación y el costo de vida. Además, se anticipa un segundo aumento en el futuro cercano.
Acuerdo con los Trabajadores
El aumento del sueldo mínimo se enmarca dentro de un acuerdo más amplio que busca mejorar las condiciones laborales de los trabajadores en Chile. Este acuerdo considera la situación económica actual, incluyendo la inflación y el costo de vida, y está diseñado para beneficiar a los trabajadores que se encuentran en el rango de edad de 18 a 65 años.
Próximo Aumento
Se ha establecido que el sueldo mínimo experimentará un nuevo incremento, alcanzando $539.000 el 1 de enero de 2026. Este aumento es parte de un plan a largo plazo para mejorar los ingresos de los trabajadores en el país.
Bonos Afectados
Con el aumento del sueldo mínimo, también se reajustarán varios bonos que son fundamentales para el apoyo a los trabajadores. Entre estos se encuentran el Subsidio Único Familiar (SUF), el Bono al Trabajo de la Mujer (BTM) y el Subsidio al Empleo Joven (SEJ). Estos ajustes son importantes para asegurar que los beneficios se mantengan alineados con el nuevo salario mínimo establecido.