Las personas que han perdido su empleo y se encuentran en un periodo de cesantía tienen la posibilidad de acceder a diversos beneficios estatales que les proporcionarán un respaldo económico significativo en estos momentos difíciles. Si te encuentras desempleado y buscas obtener ingresos adicionales de manera inmediata, existen cuatro bonos y beneficios que podrían ser de gran ayuda en tu situación actual.
Fondo de Cesantía Solidario: Una opción para quienes necesitan apoyo financiero
El Fondo de Cesantía Solidario es una alternativa que ofrece apoyo económico a través de prestaciones por cesantía. Para acceder a este beneficio, es necesario cumplir con ciertos requisitos establecidos por el Estado y el empleador. Los requisitos son los siguientes:
– Estar cesante al momento de la postulación.
– No tener fondos suficientes en el seguro de cesantía.
– Tener al menos 10 cotizaciones pagadas en el Fondo de Cesantía Solidario en los 24 meses anteriores al despido.
– Las últimas tres cotizaciones deben ser continuas y con el mismo empleador.
– Contar con un contrato que haya terminado, dejando activa la cuenta en la Bolsa Nacional de Empleo.
Subsidio de Cesantía: Ayuda mensual para quienes lo necesitan
El Subsidio de Cesantía es un apoyo económico que permite a las personas desempleadas acceder a una ayuda mensual por un período máximo de 360 días. A continuación, se detallan los requisitos para solicitar este subsidio:
– Tener al menos 12 meses (52 semanas) de imposiciones en cualquier régimen previsional en los dos años previos al cese laboral.
– Estar inscrito en el registro de cesantía de la municipalidad correspondiente.
– Estar inscrito en el registro de cesantes del IPS o caja de compensación.
– Haber perdido el empleo por causas ajenas a tu voluntad.
– Haber firmado el contrato de trabajo antes del 2 de octubre del 2022.
Seguro de Cesantía: Protección financiera para afiliados de la AFC
El Seguro de Cesantía brinda un beneficio económico a quienes son afiliados de la Administradora de Fondos de Cesantía (AFC) y tienen una Cuenta Individual de Cesantía. Los requisitos para acceder a este seguro son:
– Acreditar cesantía a través de documentación oficial.
– Cumplir con el número de cotizaciones requeridas según el tipo de contrato.
– Realizar retiros mensuales graduales basados en la duración del desempleo.
Indemnización por Término de contrato: Una ayuda complementaria
La Indemnización por Término de contrato es una opción que actúa como complemento a la indemnización legal por años de servicio. Esta compensación se establece a partir del séptimo año de relación laboral y representa una alternativa simple para recibir apoyo adicional en estos momentos.
Conocer los requisitos y opciones disponibles para acceder a estos beneficios puede marcar la diferencia en la situación económica de quienes se encuentran desempleados.