La reciente reforma previsional aprobada incluye un aumento en el aporte que los empleadores realizan a las cuentas de pensiones de sus trabajadores, con el objetivo de mejorar las pensiones futuras de los ciudadanos.
Aumento del aporte previsional
A partir del mes de agosto, los empleadores en el país estarán obligados a realizar un aporte adicional del 1% a las cuentas de pensiones de sus trabajadores. Este incremento deberá ser integrado dentro del plazo mensual establecido para el pago de las cotizaciones. Para facilitar este proceso, la entidad recaudadora correspondiente llevará a cabo las adecuaciones necesarias en el formulario actual utilizado para el pago de cotizaciones.
Incremento gradual del aporte
Este aumento del 1% es solo el primero de una serie de incrementos que se implementarán de manera gradual. Se prevé que, para el año 2033, la cotización total del empleador alcance un 8,5% del sueldo imponible. De esta cantidad, un 0,1% se destinará directamente a las cuentas individuales de las Administradoras de Fondos de Pensiones (AFP).
Impacto en los sueldos de los trabajadores
Es importante destacar que los trabajadores no experimentarán una reducción en su salario líquido debido a este nuevo aporte, ya que será responsabilidad del empleador realizar este aporte adicional. De hecho, se espera que la remuneración bruta de los trabajadores aumente como resultado de esta medida. Además, se integrará al Seguro Social Previsional el porcentaje correspondiente al Beneficio por Años Cotizados. La cotización actual que los empleadores realizan por concepto del Seguro de Invalidez y Sobrevivencia también se incorporará al Seguro Social Previsional, lo que permitirá consolidar todos los aportes patronales en un solo sistema.
